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2020年度第二次人事職能線會議于11月26-27日在上海總部進(jìn)行，本次會議主要分為兩個模塊：年度工作回顧以及專業(yè)知識學(xué)習(xí)分享，同時我們也邀請了外部專業(yè)律師給我們帶來勞動法知識的學(xué)習(xí)。
會議開始，人事總監(jiān)就人力資源六大模塊的相關(guān)知識進(jìn)行了更深層次的探討，對未來人力資源部的工作也寄予了更高的期望。
接著由人事職能線各位同事進(jìn)行述職報告，主要匯報2020年度的重點(diǎn)工作任務(wù)、各項工作完成情況以及未來的工作學(xué)習(xí)計劃，在匯報過程中，大家也把自己的工作亮點(diǎn)和不足進(jìn)行了闡述。
內(nèi)訓(xùn)工作
集團(tuán)人事經(jīng)理Linda向我們展示了集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)工作的進(jìn)展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課程和內(nèi)訓(xùn)講師的介紹。期待未來更多的同事站在集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)的講臺上！招聘方面
集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人Skye給我們講述了關(guān)于如何進(jìn)行背調(diào)的內(nèi)容。在現(xiàn)有招聘環(huán)節(jié)中，背調(diào)的作用越來越明顯，這次的內(nèi)容分享也讓我們對背調(diào)的相關(guān)內(nèi)容有了更為全面的了解。
績效方面
集團(tuán)薪酬績效負(fù)責(zé)人Eunice給我們帶來了關(guān)于績效改進(jìn)的相關(guān)內(nèi)容分享，集團(tuán)進(jìn)行KPI績效考核已有近10年，績效考核的內(nèi)容以及指標(biāo)都在不斷完善，未來我們績效考核的方向更多的是在績效改進(jìn)方面，希望這次的分享能夠?qū)ξ覀兾磥砜冃Ц倪M(jìn)工作帶來更多的啟發(fā)。
勞動關(guān)系方面
關(guān)于勞動關(guān)系方面，人事專員Lucy給我們帶來了關(guān)于員工風(fēng)險管理方面的知識講解，同時也邀請了外部專業(yè)律師給我們帶來了《企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險與防范》的知識培訓(xùn)。
兩天的會議緊張又充實，希望人事團(tuán)隊不斷提升專業(yè)知識能力，深入業(yè)務(wù)，對公司發(fā)展發(fā)揮更大的作用！
